A ideia é oportunizar que empresas de Encantado e da região Alta qualifiquem adolescentes e
jovens aprendizes a fim de suprir as necessidades das organizações, sobretudo, na área de
Tecnologia de Informação (TI).
O presidente da ACI-E, Alex Herold, destacou que a entidade, ao propor o Programa Jovem Aprendiz, busca atender à demanda de mercado, não só na qualificação da mão de obra, mas
também na retenção de jovens talentos.
“Temos que desmistificar o menor aprendiz. Não podemos pensar apenas como obrigação legal, pelo preenchimento da cota, mas sim em trazer para a empresa um talento jovem e fidelizá-lo” argumenta Herold.
Inicialmente será formada uma turma com até 20 participantes, com idade entre 14 e 24 anos,
matriculados em escolas de Ensino Fundamental e Médio.
A duração da capacitação é de dois anos com encontros presenciais às sextas-feiras no Centro Empresarial ACI-E. As empresas interessadas em oportunizar o curso a seus jovens aprendizes já podem se inscrever na Associação.
Ao concluir o curso, o aluno sairá um programador.
A executiva da ACI-E, Bernardete Rissi, salientou que a entidade se propõe a manter contato
permanente com os gestores e líderes do Jovem Aprendiz, responsáveis pelo RH e diretores das
empresas a fim de acompanhar e ajustar o processo sempre que necessário.
Mais informações sobre o Programa Jovem Aprendiz podem ser obtidas pelo
WhatsApp Corporativo da ACI-E no 3751.2255 e telefones 3751.2876 e 3751.3432.
Sicredi, um case de sucesso
A assessora de Recursos Humanos do Sicredi Região dos Vales, Elisa Schnorrenberger, aproveitou o encontro para expor informações sobre a implantação do Programa Jovem Aprendiz na cooperativa:
“Estamos muito satisfeitos. A Univates adequou a metodologia das aulas a nossa realidade e isso tem contribuído muito para o desempenho de nossos jovens. Vários foram efetivados”, enfatizou Elisa.
Pesquisa com alunos
Bernardete Rissi revelou números de uma pesquisa realizada em 2021 pelo Núcleo de
Desenvolvimento de Pessoas da ACI-E com seis escolas de Ensino Médio de Encantado, Roca
Sales, Muçum e Relvado.
O estudo ouviu 658 alunos (42% do primeiro ano, 30% do segundo ano e 27% do terceiro ano) e
serviu de gatilho para a implantação do Programa Jovem Aprendiz. Os resultados apontam que 38% não pretendem continuar morando no município, 39,5% dos estudantes consideram o setor administrativo o ideal para trabalhar e apenas 2,8% dos estudantes consideram o setor de tecnologia o ideal para trabalhar.
Além disso, somente 6,6% pensam em se formar na área de Informática.
